手机维修培训班学校「与其问学修手机有用吗不如思考合不合适:指南舟手机维修培训中心」与其问学修手机有用吗不如思考合不合适:指南舟手机维修培训中心

16日,记者来到位于盐城市新都路9号的涉事学校,如今学校门庭冷落,没有家长前来咨询,门前“建东职业技术学院”的牌子已经摘掉,学校官网挂出的违规招生信息也已删除。

“有193名学生报名,我们预收了57万元学费,正在联系他们办理退费手续。”万杰职业培训学校负责人庞海浪说,这次招来的学生主要来自盐城,很多人中考分数在300多分左右。每个人交纳学费金额也不一样,有的交了半年,有的只交了两三个月。该校是培养技工技师的学校,实际上给不了大专文凭。

据了解,万杰职业培训学校经盐城市亭湖区人力资源和社会保障局批准成立,根据办学许可证所载,办学类型为计算机、航空服务、养老护理员、育婴员、药物制剂工等。按规定,学生完成理论和实训课程,经鉴定合格后,由相关机构颁发国家职业资格证书或职业技能等级证书等。记者看到,为配合相关专业开设,学校还安排了实训场所和设备,比如高铁模拟实训舱、养老护理病房,有的教室摆放着各种型号的无人机。

“从调查情况看,亭湖区万杰职业培训学校确实存在发布虚假广告、违规招生问题。”省人社厅职业能力建设处调研员张国荣说,该校与常州的建东职业技术学院签订了挂牌授权委托书,作为建东的生源基地。万杰所宣传的“3+3”,指的是万杰先招生参加职业技能培训,然后安排学生参加自学考试或成人考试获取文凭,再输送到建东学院继续学习。按相关文件规定,职业培训学校只能开展技能培训,不能实施学历教育,也无法为学生注册学籍。

“都是为了招生。”庞海浪告诉记者,学校2016年开办以来,曾受原盐城经贸学校委托,每年承担该校部分学生的职业技能培训工作,加上社会培训,每年培训人数在1000人以上。但是,经贸学校今年被合并了,培训生源也减少了,为了吸引人来,就做了建东的生源基地。

“我们已下发整改通知书,要求该校立刻停止违规行为。”亭湖区人社局副局长邱静说,区委区政府、市人社局高度重视,区相关部门己成立工作组入驻学校,全面排查学校违规办学情况,对于该校今年非法招收的中考学生,工作组将逐一对接学生和家长,清退入学费用,同时做好学生分流工作,妥善解决孩子读书问题,确保有升学意愿的学生有学上。下一步,将根据调查结果依法依规严肃处理,全面排查其他职业培训机构培训行为,确保不发生违法违规行为。

交汇点记者 倪方方

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读特客户端·深圳新闻网2022年5月13日讯(记者 梁榆其 通讯员 陈鸿英)5月11日下午,深圳信息职业技术学院(下称“深信院”)与腾讯科技(深圳)有限公司签署战略合作协议。据了解,双方将在党建、人才培养体系建设、师资队伍与课程建设、智慧校园建设、共建校企工作室、校外学生实训基地群建设等六大方面开展具体项目和业务合作,并成立合作管理委员会作为双方长期合作的最高决策组织,为合作的顺利推进提供组织保障。

深信院有关领导到腾讯考察调研

交流座谈会上,深信院党委书记刘锦表示,学校坚持以党建为引领,实现了党建与业务的双融双促双发展;坚持以教育供给侧改革为导向,着力提升了职业教育的适应性;坚持以构筑网络育人机制为目标,打造与网络时代青年学子相适应的“润、潮、云”话语体系。她希望双方进一步提升合作层级,共同探索“云”上立德树人新路径,携手打造人才培养新阵地,联合建设青年人喜闻乐见的新文化,合力推动新时代新青年的新发展。

腾讯党委副书记、集团公共事务副总裁沈丹表示,腾讯和深信院有着良好的合作基础并已取得初步的合作成效,接下来双方将不断拓展合作空间,以党建资源、思政资源的共享,党建经验、党史学习经验的共鉴,实现在智慧校园建设、人才共育、湾区青年交往交融、科研合作等方面更深入的合作。

深信院党委副书记、校长王晖认为,职业院校具有与企业合作的内在驱动力,特别是新《职业教育法》以法律形式明确“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的类型教育”,职业教育将前途广阔,大有可为。他指出,双方将进一步发挥资源优势,以建设“腾讯高等工程师学院”为重点,面向未来人才发展新态势,从前沿技术、产业所需等方面入手,实施产教融合培养新模式,打造校企合作示范“特区”。

校企双方签署战略合作协议

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我们经常会看见一些评论说,学这个技术没有用,学那个技术没有用。觉得学东西没有意义,赚不了大钱。

如果按这个逻辑来说学东西确实没有意义,那最有用的是什么做梦吧。梦里面是什么都不需要掌握就能有很多钱。

虽然不知道这些人是做什么的,但是我们想想也明白。要不是做这行不如意的,要么就是从“圣人”角度俯瞰未来的。


就像我们一直在视频或者文章讲的那样,你说你指望学技术成就未来真的不现实。能让你成就未来的只有你自己的思想,你对未来的选择。你选择学技术你可以选择做一些小生意,在不行你可以选择对未来有规划的行业去工作。这些都能帮助你对未来有一个好的设想实践做合理的准备。

当然不管我们做多少努力也要明白成功真的不是必然的事情,强如商业大佬也有失败的案例。如果你有机会可以看一下奇迹笨小孩,不管做什么事情都只是一个起点。起点是什么,起点是踏踏实实地进入圈子。

我们常常见过一些投机倒把的人,这样的人不仅仅你想成为,我们也想成为。怎么成为,要么有敏锐的阳光,要么有对行业的波动的熟悉,最后有人带(但是骗子太多了)。

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就拿现在来说,哪个行业最火,必属互联网,而且在北上广等一线城市发展是最好的,互联网经济的发展催生了许多学科的发展如JAVA培训、Python+人工智能培训、Web前端、UI/UE设计培训等等的兴起,由于它较高的技术含量,市场的广泛需求,吸引了非常多人关注,同时也犯选择困难症,目前培训机构太多了,看的眼花缭乱,如果你也困惑过,你身边的朋友也困惑过,接下来我们一起聊聊培训机构们那点事儿。

1. 培训机构的任务是什么?

带领我们进入IT行业,提供一个平台,对你教授必需的一部分技术。

培训机构属于引路人,如果一家培训机构通过严苛的纪律,靠谱的教学,那么你是幸运的,可悲就可悲在许多培训机构连个引路人的角色都没做好。

2. 除去我们自身的因素,

我们如何分辨培训机构呢?

大家可以参考下面几点来进行甄别:

1)教育背景

十年树木,百年育人,培训机构传承的也是教育,在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验,受到更多的质疑,才能经受的住市场的考验,才值得我们去信赖。

2)课程体系

负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的,对于IT界来说,不断有新的技术更新,市场需求、企业用人需求也会一直进行变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行更替,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的计算机学校明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里。

3)就业数据

对于就业数据我们无法去辨别真假,这个也是很多培训机构吹嘘的一个地方,许多求学者看到老学员动辄上万的薪资不禁非常羡慕,我们忽略了几点,首先,我们不知道数据是否是真实的,培训机构是否承诺过他的数据是真实的,其次,拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间,觉得技术还欠缺点回去再补习一下,最后一个原因,也许他付出了常人难以理解的辛苦,所以这一点我们需要注意,当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的,但这个我们一定要明白,市场的需求是不断变化的,就算是真实的,也不能因为这一项就判定好坏。

4)师资力量

师资力量是一个培训机构的核心所在,这和第一点是有非常大的关系的,一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然市场会淘汰他的,而时间较短的培训机构就很难保证了,我们不能排除他是投机行为,毕竟学费还是不菲的,我们现在买东西也一样,百年老店往往会获得更多的好感。

5)培训机构的知名度、口碑

一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多的,不排除同行竞争,恶意诋毁,我们会看到一些负面消息外,绝大部分声音代表着他的形象,那么最好的办法是什么,小编觉得就是去考察培训机构的时候在试听课和老学员多交流,再去判断口碑到底怎么样。

6)是否推荐就业

目前许多小的培训机构只管教学,别的都是自己的事儿了,那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署就业协议,是否有就业方面的培训课程,职场课的讲解,是否有就业老师负责你的就业,那没有这些服务的,你就可以直接pass掉了。

7)品质保障管理

这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办,许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了,学不学看你自己,会不会没人管没人问,和大学生活一般,那么一所好的培训机构应该是怎么样的呢?

首先讲师讲完课后,在自己理解学习讲师教给你的知识时,有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解,辅导,其次保留大量的练习时间,而且这个时间是强制性的,学的好不好,标准是什么,有老师进行摸底评估,有关怀名单,对于没掌握的,没学好的,不好好学的,都需要进行解决才是可行的,如果人多的话,纪律是不是需要进行维持,学习氛围是不是需要保证?在学习结束之前的时间里每天都需要这样度过,所以这一点是否做的到位是很重要的一环,他在很大程度上决定你学习的水平,培训依然需要严苛的管理制度,如果你非常自觉,那自学也是不错的选择。

8)基础设施

教学基础设施很重要,一些硬件的指标需要达到标准才可以,如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境等,只有达到这些标准,才能一心扑倒学习上,不断提升技术水平。

基本的一些辨别方式就是这些,如果你还有更多的辨别技巧,也可以分享给我哦~

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